Карьера
За любыми даже самыми лучшими инженерными решениями всегда стоят люди. И на протяжении всех 28 лет деятельности «РТСофт» именно люди составляют главную ценность компании. «РТСофт» всегда был силен командой настоящих профессионалов.
В структурных подразделениях, инженерно-технических центрах, филиалах и представительствах группы компаний «РТСофт» работают свыше 600 сотрудников. Большая часть из них – программисты и инженеры. В тесной связке с ними трудятся менеджеры, экономисты, юристы. Двери «РТСофт» всегда открыты для знающих, грамотных и ответственных специалистов. Присоединяйтесь к нашей команде!
ВАКАНСИИ
В группе компаний «РТСофт» открыты вакансии по разным направлениям. Список периодически обновляется и дополняется.
Программист (Cloud Web Frontend)
Специалист по направлению РЗА (аналитик)
Специалист по направлению РЗА (моделирование работы устройств РЗА)
Мы приглашаем к сотрудничеству не только опытных профессионалов, но и студентов, выпускников вузов. Вы можете пройти практику, стажировку или найти подработку в нашей компании. Для этого напишите письмо с указанием места учебы и названия специальности в нашу HR-службу.
КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА
Цель кадровой политики «РТСофт» – формирование высокопрофессиональной команды специалистов, способных идти в ногу со временем, стремиться к инновациям и быть открытыми к новым знаниям. Сочетание знаний и навыков опытных сотрудников с энергией молодых специалистов – залог успешного развития компании.
-
Принципы кадровой политики «РТСофт»:
-
создание эффективной команды высококвалифицированных инженеров;
-
ориентация на долгосрочные отношения с сотрудниками;
-
привлечение активных, творческих и грамотных студентов профильных вузов;
-
предоставление сотрудникам возможности реализовать свой потенциал;
-
помощь молодым специалистам быстро адаптироваться в коллективе, создание условий для обмена опытом и обучения у профессионалов.