Карьера

• Вакансии
• Кадровая политика

За любыми даже самыми лучшими инженерными решениями всегда стоят люди. И на протяжении всех 28 лет деятельности «РТСофт» именно люди составляют главную ценность компании. «РТСофт» всегда был силен командой настоящих профессионалов. 

В структурных подразделениях, инженерно-технических центрах, филиалах и представительствах группы компаний «РТСофт» работают свыше 600 сотрудников. Большая часть из них – программисты и инженеры. В тесной связке с ними трудятся менеджеры, экономисты, юристы. Двери «РТСофт» всегда открыты для знающих, грамотных и ответственных специалистов. Присоединяйтесь к нашей команде! 

ВАКАНСИИ

В группе компаний «РТСофт» открыты вакансии по разным направлениям. Список периодически обновляется и дополняется.

Мы приглашаем к сотрудничеству не только опытных профессионалов, но и студентов, выпускников вузов. Вы можете пройти практику, стажировку или найти подработку в нашей компании. Для этого напишите письмо с указанием места учебы и названия специальности в нашу HR-службу.

КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА

Цель кадровой политики «РТСофт» – формирование высокопрофессиональной команды специалистов, способных идти в ногу со временем, стремиться к инновациям и быть открытыми к новым знаниям. Сочетание знаний и навыков опытных сотрудников с энергией молодых специалистов – залог успешного развития компании.

• Принципы кадровой политики «РТСофт»:

• создание эффективной команды высококвалифицированных инженеров;

• ориентация на долгосрочные отношения с сотрудниками;

• привлечение активных, творческих и грамотных студентов профильных вузов;

• предоставление сотрудникам возможности реализовать свой потенциал;

• помощь молодым специалистам быстро адаптироваться в коллективе, создание условий для обмена опытом и обучения у профессионалов.