Карьера


КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА

  • Мы создали эффективную команду высококвалифицированных инженеров.

  • Мы ориентированы на долгосрочные отношения с сотрудниками.

  • Мы привлекаем активных, творческих и грамотных студентов профильных вузов.

  • Мы предоставляем сотрудникам возможность реализовать свой потенциал.

  • Мы помогаем молодым специалистам быстро адаптироваться в коллективе, создавая условия для обмена опытом и обучения у профессионалов.

Цель кадровой политики АО «РТСофт» – формирование высокопрофессиональной команды специалистов, способных идти в ногу со временем, стремиться к инновациям и быть открытыми к новым знаниям. Сочетание знаний и навыков опытных сотрудников с энергией молодых специалистов – залог успешного развития компании.


СОТРУДНИЧЕСТВО С ВУЗАМИ

«РТСофт» долгие годы сотрудничает с ведущими инженерными школами России. Среди партнеров компании такие лидеры в сфере образования, как МГТУ имени Н. Э. Баумана, МАИ, МФТИ, МЭИ, УРФУ и другие. Многие сотрудники «РТСофт» – в прошлом выпускники этих образовательных учреждений. Основатель и генеральный директор «РТСофт» Ольга Викторовна Синенко – выпускница кафедры П-6 (ИУ-6) МГТУ им. Н. Э. Баумана.

«РТСофт» активно участвует в научной деятельности вузов, помогает обновлять учебную базу, разрабатывает методики обучения студентов – будущих специалистов в сфере высоких технологий, разработки встраиваемых систем и создания современных систем управления. Так, являясь индустриальным партнером МГТУ им. Баумана, компания создала в вузе инновационную рабочую площадку для обучения – научно-учебную лабораторию «Интернета вещей».

На протяжении многих лет в «РТСофт» работают летние и зимние студенческие школы. Будущие инженеры проходят летнюю практику и получают знания на бесплатных тренингах по программированию и встраиваемым системам. Впервые в 2018 году стартовала программа «Проектирование и создание энергосистем будущего». Обучение проходило в интерактивной лаборатории инновационных технологий и новых решений «i-Лабиринт».


«РТСОФТ» – СТУДЕНТАМ и ВЫПУСКНИКАМ

  • Обучающие курсы по передовым средствам и системам автоматизации.

  • Регулярные конкурсы, олимпиады по программированию.

  • Летние и зимние студенческие школы, тренинги и лабораторные практикумы.

  • Актуальные темы курсовых и дипломных работ.

  • Преддипломная и производственная практика.

  • Поддержка и развитие перспективных студенческих работ.

  • Работа в команде «РТСофт» и трудоустройство в компанию.

В компании отработана система наставничества: молодому специалисту помогает опытный сотрудник, который вводит молодого работника в профессию, трудовой коллектив и по окончании наставничества выносит рекомендации о дальнейшей работе. Для молодых специалистов, стремящихся сделать карьеру в компании, есть масса возможностей проявить себя. На нашем сайте вы можете заполнить бланк резюме или направить резюме с указанием в теме письма «Молодой специалист» на e-mail: info@rtsoft.ru.

Развивайтесь вместе с сильной и успешной командой «РТСофт»! Откройте для себя уникальные возможности роста вместе с нами!


ВАКАНСИИ